Quand le team building est-il recommandé ?
Le team building est particulièrement efficace lorsqu’une équipe de travail doit faire face à de nouveaux défis, ou un changement dans son fonctionnement :
•Changement d’organisation (nouvelle équipe de travail) ;
•Nouveaux objectifs à atteindre;
•Arrivée de nouveaux collaborateurs;
•Mise en place d’une nouvelle démarche;
•Besoin d’un souffle nouveau, de renouveler la motivation;
•Prévenir les conflits relationnels;
•Créer des partenariats entre différents individus;
•Faire épanouir le plein potentiel productif et créatif de chaque membre d’une équipe.
Nos programmes permettent :
•d’augmenter l’implication des participants ;
•de mobiliser les forces de chaque membre autour de vos objectifs ;
•de stimuler l’ouverture face au changement ;
•d’augmenter le sentiment d’appartenance à l’entreprise ;
•de rehausser la qualité des communications ;
•de favoriser la rétention du personnel ;
•de stimuler l’adhésion de tous à une mission ;
•d’instaurer un climat propice à la motivation ;
•de bonifier l’utilisation des expériences et des qualités de chacun ;
•d’améliorer la dynamique relationnelle entre les collaborateurs ;
•de développer des méthodes de travail communes et efficaces.
Animation Concept peut vous aider à :
•Intégrer de nouveaux employés au sein d’une équipe déjà formée ;
•Relever des défis nouveaux dans un contexte autre que le travail ;
•Diminuer des problèmes de communication entre les employés ;
•Briser le cycle de l’ennui et motiver vos troupes ;
•Démarrer une nouvelle équipe de travail.
Les avantages de la mobilisation des employés :
•Les employés mobilisés ajoutent à leurs compétences particulières une attitude positive, de la détermination, de la volonté, de l’enthousiasme, de la créativité et de l’endurance ;
•Les employés mobilisés sont dignes de confiance et peuvent se fier les uns aux autres ;
•Les employés mobilisés sont une source constante d’idées brillantes et novatrices ;
•Les employés mobilisés donnent le meilleur d’eux-mêmes et ont le souci du travail bien fait.
De plus :
•Les activités de renforcement de l’esprit d’équipe permettent à tous de s’investir pleinement dans la réalisation d’un but commun. Les simulations offertes permettent des essais, des tentatives et des tests qui s’avèrent utiles pour le véritable environnement professionnel dans le futur.
•Plus les participants sont actifs et impliqués dans la formation, plus ils retiennent les notions transmises.
